Casemanager Beschermd Wonen En Opvang

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

Als Casemanager Beschermd Wonen en Opvang bij de gemeente Haarlemmermeer zet je je in voor kwetsbare inwoners die tijdelijk niet zelfstandig kunnen wonen of dreigen dakloos te raken. Je voert gesprekken met deze inwoners, doet vooraanmeldingen voor maatschappelijke opvang en voorkomt huisontruimingen. Je bent verantwoordelijk voor het afgeven van indicaties voor Beschermd Wonen en de uitvoering van de Opstapregeling. Je werkt binnen de kaders van het Haarlemmermeers model en samen met diverse teams en samenwerkingspartners, waarbij je zoekt naar passende oplossingen voor de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners over (dreigende) dakloosheid.
• Doen van vooraanmeldingen voor maatschappelijke opvang.
• Voorkomen van huisontruimingen.
• Afgeven van indicaties voor Beschermd Wonen.
• Uitvoeren van de Opstapregeling.
• Analyseren en beoordelen van situaties van kwetsbare doelgroepen.
• Samenwerken met interne teams en externe partners zoals gemeenten en welzijnsorganisaties.
• Bieden van informatie en advies aan inwoners en professionals.
• Uitvoeren van de aanpak ‘(Vroeg-)er-op-af’.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met bijzondere doelgroepen zoals daklozen, mensen met psychische problemen, verslavingen of licht verstandelijke beperkingen.
• Kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht, het proces van ontruimingen en de voorzieningen van de Opstapregeling en Beschermd Wonen.
• Ervaring met de Participatiewet en/of WMO 2015 is een pré.
• Ervaring met systemen zoals CiVision Samenlevingszaken en/of MensCentraal.
• Proactieve houding, crisisbestendigheid en flexibiliteit.
• Vermogen om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.426,- en €4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en volledige vergoeding van OV of fietskilometers.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een opleidingsacademie en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit via het MEERVitaal-programma.
• Flexibele werkplek, met de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor het welzijn van meer dan 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met een dorps karakter. Het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het gebied van jeugdhulp, beschermd wonen, en ondersteuning bij werk en inkomen. De gemeente streeft naar partnerschap en innovatie, met een focus op samenwerking en transformatie binnen het sociaal domein.