Casemanager Arbeidsontwikkeling

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Casemanager Arbeidsontwikkeling bij Den Haag Werkt ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je fungeert als vaste contactpersoon en biedt persoonlijke ondersteuning bij hun ontwikkeling naar werk of participatie. Je werkt met de Methodische Kandidaat Ontwikkeling (MKO)-methodiek en stelt samen met de kandidaten ontwikkelplannen op. Je houdt toezicht op hun voortgang, voert administratieve taken uit en onderhoudt contacten met andere teams en betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van kandidaten naar werk of participatie, met focus op persoonlijke ontwikkeling.
• Opstellen en coördineren van ontwikkelplannen in samenwerking met kandidaten.
• Initiëren van aanvangsgesprekken en deelnemen aan het ontwikkelingsproces.
• Voeren van voortgangsgesprekken en bijsturen waar nodig.
• Documenteren van ontwikkelingsstappen en rapporteren over de voortgang.
• Plannen van vervolgafspraken en inzetten van interventies ter bevordering van het ontwikkelingsproces.
• Fungeren als ambassadeur en onderhouden van contacten met andere teams.
• Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan de ontwikkeling van kandidaten.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in toegepaste psychologie of social work.
• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Ervaring in een regierol en affiniteit met de arbeidsmarkt.
• Bij voorkeur ervaring met re-integratie binnen het sociaal domein.
• Vermogen om snel te schakelen en om te gaan met diverse ad-hoc taken.
• Enthousiasme om een positieve impact te maken op het leven van kandidaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand (schaal 9).
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor een optimale werk- en privébalans.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en maandelijkse bijdrage aan zorgverzekering.
• Deelname aan medewerkersnetwerken en culturele evenementen.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetten, waaronder de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening. Den Haag Werkt richt zich op het begeleiden van burgers naar werk en het bieden van ondersteuning aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie streeft naar inclusiviteit op de arbeidsmarkt en werkt samen met werkgevers om kansen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.