Buitengewoon Opsporingsambtenaar Ondermijning (Domein 1)

gemeente Stadskanaal

Samenvatting

De gemeente Stadskanaal is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) ondermijning (Domein 1) voor 36 uur per week. Deze functie richt zich op het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid in de regio, met een specifieke focus op het bestrijden van ondermijnende criminaliteit. De boa werkt zelfstandig en samen met collega's in het team Beheer en Infra, en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Actief signaleren en voorkomen van ondermijnende criminaliteit.
• Verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte, inclusief het optreden bij overtredingen.
• Samenwerken met externe partners zoals politie en brandweer om snel en effectief te reageren op verstoringen van de openbare orde.
• Deelnemen aan de regionale aanpak van ondermijning, waaronder het Interventieteam, en uitvoeren van bestuurlijke controles.
• Communiceren met inwoners en ondernemers om hen bewust te maken van normoverschrijdend gedrag.
• Verbaliserend optreden wanneer nodig en bemiddelen in lastige situaties.

Vereisten

• Minimaal MBO-3 werk- en denkniveau en in het bezit van een BOA-getuigschrift.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen domein 1.
• Kennis van ondermijning en criminele structuren en de impact daarvan op de samenleving.
• Ervaring met bemiddeling en het vermogen om te schakelen tussen handhaving en preventie.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om met verschillende doelgroepen om te gaan.
• Fysiek en mentaal weerbaar, met de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• In bezit van rijbewijs B en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen €2.434,- en €3.831,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot uitloop naar een maximum van €4.037,- bij goed functioneren.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, collectieve korting op ziektekostenverzekering, en goede ouderschapsverlofregelingen.
• Toegang tot een trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen.
• Een telefoon en laptop van de werkgever.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheid om werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten.
• Aanvankelijk een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De gemeente Stadskanaal zet zich in voor de veiligheid en leefbaarheid in de regio, met een oppervlakte van bijna 120 km² en ongeveer 32.250 inwoners. Het team Beheer en Infra is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte en werkt nauw samen met andere gemeentelijke diensten en externe partners. De gemeente waardeert de ontwikkeling van haar medewerkers en organiseert regelmatig verbindende activiteiten.