Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa) 2 Fte

gemeente Woensdrecht

Samenvatting

De gemeente Woensdrecht zoekt twee Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA) voor 36 uur per week, met een gewenste startdatum van 1 september 2025. Deze functies zijn tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De BOA's maken deel uit van het Team Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningverlening, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (RO-VTH) en zijn verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van lokale wet- en regelgeving in de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

Als BOA houd je toezicht op de naleving van de algemene plaatselijke verordening en andere relevante wet- en regelgeving. Je voert controles uit bij evenementen en in de openbare ruimte en werkt samen met andere toezichthouders en opsporingsambtenaren. Het contact met inwoners en ondernemers staat centraal in je werkzaamheden, waarbij handhaving als middel wordt gezien om een goede relatie te onderhouden. Je bent veel buiten en houdt toezicht op de correcte uitvoering van initiatieven, waarbij je ook handhavend kunt optreden indien nodig.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• BOA-getuigschrift (domein 1 openbare ruimte).
• Voltooid of bereid om de training 'Regeling Toetsing Geweldbeheersing (RTGB)' te volgen.
• Aantoonbare werkervaring als opsporingsambtenaar bij een gemeente of politie.
• Geldig rijbewijs B.
• Vaardigheden: daadkrachtig, assertief, communicatief vaardig, integer, teamspeler, en zelfstandig kunnen werken.
• Bereidheid om in de avonduren en weekenden te werken.
• Nauwkeurigheid in verslaglegging en gevoel voor veiligheid en sentiment op straat.
• Fysiek en mentaal fit.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar met een bruto salaris tot maximaal €3.831,- op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 7), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor persoonlijke wensen en doelen. Er zijn mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Woensdrecht streeft naar een omgeving waarin zowel organisaties als inwoners zich welkom en gehoord voelen. De organisatie hecht waarde aan betrokkenheid, daadkracht en teamwork. Met ongeveer 150 medewerkers biedt de gemeente een gezonde en veilige werkomgeving, waarin ontwikkeling en creativiteit worden gestimuleerd. Medewerkers hebben de regie over hun werk en kunnen dit op verschillende locaties uitvoeren, waarbij samenwerking en communicatie centraal staan.