Beleidsregisseur Wmo En Complexe Volwassenenzorg

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Beleidsregisseur Wmo en Complexe Volwassenenzorg voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van beleid binnen de thema's Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en Complexe Volwassenenzorg. Je werkt in een hecht team binnen het Beleid Sociaal Domein en hebt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. De organisatie bevordert samenwerking en biedt een hybride werkstructuur.

Verantwoordelijkheden

Als beleidsregisseur ben je verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van Wmo-maatwerkvoorzieningen, Wonen met zorg, Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Wet verplichte GGZ en de verbinding tussen zorg en veiligheid. - Het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar strategisch en tactisch beleid. - Het begeleiden van implementaties en samenwerken met collega-beleidsregisseurs en programmamanagers. - Het fungeren als sparringpartner voor procesregisseurs binnen het sociaal domein en veiligheid. - Het onderhouden van relaties met interne en externe partners en de gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen. - Het beheren van het subsidieproces, toezicht houden op contracten en de doelmatige besteding van financiële middelen. - Het projectmatig werken aan beleidsimplementatie en periodiek rapporteren over voortgang.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. - Relevante ervaring in een vergelijkbare functie. - Kennis van de Wmo, Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en Wet verplichte GGZ (pré). - Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en implementatie. - Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden. - Vermogen om beleid en uitvoering met elkaar te verbinden. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris in schaal 10A tot maximaal €5.912 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris. - Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via trainingen en cursussen. - Een tegemoetkoming in reiskosten en thuiswerkkosten. - Hybride werkmogelijkheden en een informele organisatiecultuur met korte lijnen.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve organisatie die zelforganiserende teams hanteert. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De gemeente creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun mening en initiatief worden gewaardeerd.