Beleidsadviseur Zorg En Veiligheid

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een beleidsadviseur Zorg en Veiligheid, met een focus op dakloosheid en maatschappelijke opvang. De rol richt zich op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de stad, met als doel een samenleving zonder dakloosheid in 2030. De beleidsadviseur speelt een cruciale rol in het coördineren van complexe beleidsprocessen en het leggen van verbindingen tussen verschillende beleidsdomeinen en partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van beleidsprocessen van ontwikkeling tot uitvoering en evaluatie.
• Vervullen van rollen als beleidsontwikkelaar, procesbegeleider of projectleider.
• Volgen van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische beleidsopgaven.
• Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met interne en externe partners.
• Makkelijk verbinding maken tussen uitvoering en beleid op verschillende thema's, zoals de aanpak van personen met onbegrepen gedrag en de strategische ontwikkelopgaven binnen de maatschappelijke opvang.
• Deelnemen aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen en afstemmen met verschillende niveaus binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo- of wo- denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo-opleiding.
• Kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid, met de capaciteit om verbinding te maken met andere beleidsterreinen.
• Bij voorkeur ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Strategisch en innovatief denkvermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en diplomatiek vermogen om draagvlak en verbinding te creëren.
• Vermogen om netwerken op te bouwen en onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 6.343,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij gebrek aan relevante werkervaring start je in een aanloopschaal met doorgroeimogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 28 tot 36 uur, met de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten en mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde en veilige omgeving voor haar inwoners en werkt aan duurzame groei. Het team Zorg en Veiligheid en Beschermd Wonen & Opvang maakt deel uit van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, bestaande uit ongeveer 25 medewerkers. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de leefbaarheid en veiligheid in de stad.