Beleidsadviseur Beschermd Wonen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een beleidsadviseur Beschermd Wonen voor het regionale programma Beschermd Wonen en Opvang. De rol richt zich op het ondersteunen en coördineren van beleid en projecten rondom Beschermd Wonen, gericht op individuen van 18 jaar en ouder die psychische of psychosociale ondersteuning nodig hebben. De functie biedt de mogelijkheid om samen te werken met verschillende Groninger gemeenten en vereist een proactieve houding in het verbinden van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van complexe processen in beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie.
• Opstellen van beleidsnota’s en fungeren als procesbegeleider en projectleider.
• Volgen van maatschappelijke ontwikkelingen en agenderen van beleidsopgaven.
• Onderhouden van netwerkcontacten met instellingen en stakeholders.
• Coördineren van het transformatieplan Beschermd Wonen en de uitvoering van het regionale programma.
• Fungeren als bruggenbouwer tussen verschillende lagen van de organisatie, van uitvoering tot wethouder.

Vereisten

• HBO/WO denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding.
• Kennis en expertise op het gebied van Beschermd Wonen en de verbinding met andere beleidsterreinen.
• Bij voorkeur werkervaring als beleidsadviseur of in een vergelijkbare rol.
• Strategisch en innovatief denkvermogen met een stevige persoonlijkheid.
• Vermogen om tegenstrijdige belangen te herkennen en hierop in te spelen.
• Resultaatgericht en diplomatiek, met de capaciteit om draagvlak en verbinding te creëren.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken binnen een regionale samenwerkingssetting.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 6.308,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II).
• Bij gebrek aan relevante werkervaring start je in aanloopschaal 10A met doorgroeimogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 28 tot 36 uur, met mogelijkheden voor ADV-opbouw en thuiswerken.
• Ondersteuning met faciliteiten voor thuiswerken.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via het digitale forum ‘Groningen leert’.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is verantwoordelijk voor het welzijn van haar inwoners en werkt aan kansengelijkheid, welzijn en veiligheid. De functie binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling biedt een kans om impact te maken op de gemeenschap door samen te werken met alle Groninger gemeenten aan het programma Beschermd Wonen en Opvang.