Beleidsondersteuner Diversiteit En Inclusie

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Beleidsondersteuner Diversiteit en Inclusie voor de afdeling Zorg en Welzijn. Deze functie richt zich op het ondersteunen van het actieprogramma ‘Almere Divers en Inclusief 2023-2026’, dat is ontworpen om diversiteit te bevorderen en uitsluiting te bestrijden. De rol omvat samenwerking met verschillende teamleden en het organiseren van evenementen en projecten die gericht zijn op inclusiviteit.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het actieprogramma ‘Almere Divers en Inclusief 2023-2026’.
• Samenwerken met de manager diversiteit, beleidsadviseurs en administratieve ondersteuning aan het uitvoeringsprogramma 2024 en het bijbehorende bestedingsplan.
• Organiseren van de jaarlijkse diversiteitsdag ‘Çonnecting people’.
• Regelen van tentoonstellingen en exposities en ondersteunen bij netwerkbijeenkomsten.
• Beoordelen van aanvragen voor kleinschalige projecten, activiteiten en evenementen van inwoners en stichtingen.

Vereisten

• Aantoonbare affiniteit met diversiteit en inclusie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Plannings- en organisatietalent.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren.
• Vermogen om verschillende belangen en invalshoeken te overzien.
• Flexibiliteit in een snel veranderende politiek bestuurlijke omgeving.
• Werk- en denkniveau op MBO/HBO-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.113 en € 4.383 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om hun werk op hun eigen manier in te richten. Met ongeveer 180 professionals in de afdeling Zorg en Welzijn, waar beleid en uitvoering samenkomen, is er een sterke focus op maatschappelijke impact en het creëren van een inclusieve samenleving. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.