Beleidsmedewerker Wonen

gemeente Oldebroek

Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsmedewerker Wonen

Functieomschrijving

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een Beleidsmedewerker Wonen die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het Woonprogramma dat in 2021 is vastgesteld. De beleidsmedewerker zal ook betrokken zijn bij de ontwikkeling van een Volkshuisvestingsprogramma dat op 1 januari 2026 gereed moet zijn. Belangrijke onderwerpen zijn flexwonen, ouderenhuisvesting en de monitoring van woningbouwprojecten. De rol omvat ook het adviseren over huisvesting voor bijzondere doelgroepen en het behandelen van woningbouwinitiatieven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het Woonprogramma en bijdragen aan het Volkshuisvestingsprogramma.
• Werken aan thema’s zoals flexwonen, ouderenhuisvesting en monitoring van woningbouwprojecten.
• Adviseren van de wethouder en het College over wonen en volkshuisvesting, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Fungeren als aanspreekpunt voor verschillende vakdisciplines en inwoners van de gemeente.
• Organiseren van bewonersavonden om in gesprek te gaan met inwoners over wonen in de gemeente.
• Samenwerken met collega’s van diverse vakdisciplines, waaronder de beleidsmedewerker Volkshuisvesting en programmamanager Wonen.
• Bijdragen aan regionale samenwerking op de Noord-Veluwe en in de regio Zwolle, inclusief zaken als de huisvestingsverordening en de uitvoering van de samenwerkingsagenda.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en zorgen dat de wethouder goed geïnformeerd is over de voortgang van lopende zaken.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Een relevante HBO of WO-opleiding.
• Ervaring met advisering in wonen/volkshuisvesting of affiniteit met het beleidsveld.
• Sterke schriftelijke vaardigheden voor het opstellen en presenteren van adviezen.
• Vermogen om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Natuurlijke aanleg voor verbinden en onderhouden van relaties met collega's en externe partijen.

Wat biedt de gemeente?

De gemeente biedt een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur). Daarnaast zijn er goede arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris. - Aanvullende regeling voor ouderschapsverlof. - Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. - Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en cursussen. - Collectieve zorgverzekering en een actieve personeelsvereniging.

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek, met 24.000 inwoners, is een betrokken gemeenschap die zich richt op rust, ruimte en natuur. De organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers en is actief in ruimtelijke ordening, duurzaamheid, volkshuisvesting en meer. De gemeente is onderdeel van Regio Zwolle en staat voor grote opgaven en ambities, waarbij samenwerking en korte lijnen centraal staan.