Beleidsmedewerker Ondermijning

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Ondermijning ben je de expert op het gebied van ondermijnende criminaliteit binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. Je ontwikkelt beleid om deze criminaliteit te voorkomen en aan te pakken, en adviseert de burgemeester en het management strategisch. Je stimuleert de meldingsbereidheid van professionals en bewoners en voert het secretariaat van het Lokaal Informatie Overleg Ondermijning (LIOO). Je werkt aan de bewustwording en kennisvergroting binnen de gemeentelijke organisatie en initieert diverse projecten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de burgemeester en management over de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar concrete acties.
• Vergroten van de weerbaarheid van de gemeentelijke organisatie door bewustwording en kennisdeling.
• Initiëren en leiden van projecten, zoals netwerkbijeenkomsten en specifieke programma’s.
• Versterken van de positie van de gemeente in regionale netwerken rondom ondermijning.
• Afstemmen met uitvoerende teams en deelnemen aan signaaloverleggen.
• Schrijven van beleid en leveren van input voor het IVP-UVP.
• Creëren van draagvlak voor initiatieven en actief zoeken naar financiële middelen.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Aantoonbare bestuurlijke adviesvaardigheden in een complex veld.
• Communicatief sterk, met een heldere schrijfstijl en overtuigingskracht.
• Initiatiefrijk, netwerker en in staat om soepel te opereren in complexe samenwerkingsverbanden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden naar eigen wens.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en ideeën om te zetten in daden. De organisatie is groot genoeg voor ambitieuze projecten, maar klein genoeg om overzicht te houden. De gemeente staat bekend om haar betrokkenheid bij de maatschappij en biedt medewerkers veel vrijheid en vertrouwen in hun werk. De afdeling Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit een hecht team van 25 enthousiaste collega’s die zich inzetten voor een veilige stad.