Beleidsadviseur Wonen

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Beleidsadviseur Wonen voor 36 uur per week, die een sleutelrol speelt in de complexe en urgente woningbouwopgave. De adviseur is verantwoordelijk voor het adviseren over woningbouwontwikkelingen, het afwegen van initiatieven, en het verbinden van demografische ontwikkelingen met beleidsdoelen. De functie vereist zowel autonomie als samenwerking met collega’s en externe partners, waarbij de adviseur de belangen van Roosendaal in regionale samenwerkingsverbanden vertegenwoordigt.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over nieuwe woningbouwontwikkelingen en initiatieven inhoudelijk en strategisch afwegen.
• Verbinden van demografische ontwikkelingen, woonbehoeften en beleidsdoelen aan concrete besluiten.
• Onderhouden van contact met woningcorporaties en werken aan prestatieafspraken.
• Bewaken van de samenhang tussen wonen, ruimtelijke ontwikkeling en het sociaal domein.
• Vertegenwoordigen van Roosendaal in regionale samenwerkingsverbanden, zoals de Woondeal West-Brabant.
• Samenwerken met collega-beleidsadviseurs om beleid te implementeren, monitoren en bijstellen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een gerichte hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker in de woningsector, bij een gemeente, woningontwikkelend bedrijf of commercieel bureau.
• Kennis van relevante regelgeving en integrale samenwerking binnen het volkshuisvestelijk domein.
• Resultaatgerichte houding en sterke analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te wekken bij diverse gesprekspartners.
• Inzicht in de politieke dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat recht doet aan kwaliteiten, met een maximum van € 6.343,- bruto per maand (excl. IKB).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en thuiswerkvergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.
• Werken in een autonome werkomgeving zonder teamleiders, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal positioneert zich als een dynamische organisatie die gelooft in de kracht van haar medewerkers. Met een focus op resultaatgerichtheid, samenwerking en de mens centraal, biedt Roosendaal een omgeving waar medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling. De gemeente heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, en streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners. Roosendaal is strategisch gelegen en biedt korte lijnen met belangrijke stakeholders, wat bijdraagt aan een effectieve samenwerking.