Beleidsadviseur Wonen

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsadviseur Wonen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van wonen en volkshuisvesting. De rol omvat het samenwerken met diverse stakeholders, waaronder woningcorporaties en onderwijsinstellingen, om structurele oplossingen te vinden voor maatschappelijke vraagstukken, zoals studentenhuisvesting en de kansen voor koopstarters op de woningmarkt. De beleidsadviseur zal ook bijdragen aan de lokale implementatie van de Wet versterking regie Volkshuisvesting en de optimalisering van beleidsmonitoring.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwikkelen, coördineren en evalueren van woonbeleid op strategisch-tactisch niveau.
• Adviseren van management en bestuur over woonbeleid in Maastricht en de regio.
• Betrekken van diverse doelgroepen met tegenstrijdige belangen, zoals huurders en verhuurders, en creëren van maatschappelijk draagvlak.
• Afstemmen van het Maastrichtse woonbeleid op dat van andere overheden.
• Signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen naar lokale beleidsvorming.
• Opstellen van beleidsstukken, collegenota's, en raadsinformatiebrieven, en verzorgen van presentaties tijdens gemeenteraadsvergaderingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur op het gebied van wonen en volkshuisvesting.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en functioneren in een complex krachtenveld.
• Sterke netwerkcapaciteiten en teamspeler.
• Overtuigingskracht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met de lokale situatie in Maastricht en de regio.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 28-32 uur per week (0,8 fte) met een salaris in schaal 11 (€ 4.349 - € 6.193), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en opleidingen. Er is ook de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht streeft naar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie. Met 1.900 medewerkers werkt de gemeente aan een gezonde, veilige en inclusieve werkomgeving. De organisatie bevordert creativiteit en initiatief en heeft aandacht voor de persoonlijke en professionele behoeften van haar medewerkers. De gemeente is betrokken bij de inwoners en zoekt naar passende oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.