Beleidsadviseur Hr En Arbeidsvoorwaarden

Waterschap Rijn en IJssel

Samenvatting

Als Beleidsadviseur HR en Arbeidsvoorwaarden bij Waterschap Rijn en IJssel ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden. Je werkt in een dynamische omgeving en speelt een cruciale rol in het verbinden van verschillende belangen binnen de organisatie. Je bent een strategische denker met praktische vaardigheden, en je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Volgen van cao-, wet- en regelgeving en deze vertalen naar HR-beleid.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in netwerken en bijeenkomsten.
• Ontwikkelen van beleid en opstellen van annotaties.
• Regie voeren op beleidsontwikkeling en projecten zoals diversiteit & inclusie.
• Afstemmen met interne stakeholders voor breed gedragen beleid.
• Vormgeven en actualiseren van de HR-cyclus, inclusief jaar- en meerjarenplanning.
• Adviseren over de WOR en overleg hierover met de ondernemingsraad.
• Ondersteunen van het formatieproces en bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Beheren van het functiehuis en zorgen voor een soepele implementatie van nieuwe structuren en processen.

Vereisten

• Afgeronde hbo+ of wo-opleiding met minimaal 5 tot 8 jaar relevante werkervaring in HR-beleid.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van hoger management en directie op strategisch HR-niveau.
• Kennis van arbeidszaken en compensation & benefits.
• Ervaring met het werken met de ondernemingsraad, cao’s en actuele HR-thema’s.
• Sterke beïnvloedingsvaardigheden en effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatiesensitief en tactvol handelen binnen een complexe omgeving.
• Proactief, zelfstartend en met een scherp beoordelingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen € 4.871,- en € 6.832,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het bruto jaarsalaris.
• Persoonlijk budget van € 6.000,- voor opleidingen en cursussen, met een verhoogd budget voor medewerkers tot 35 jaar.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
• Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.

Over Werkgever

Waterschap Rijn en IJssel is een dynamische organisatie die zich inzet voor waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met een open en collegiale sfeer, waar medewerkers met enthousiasme werken aan maatschappelijke doelen. Er heerst een grote mate van vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.