Beleidsadviseur Energietransitie

gemeente Midden-Delfland

Samenvatting

De organisatie zoekt een Beleidsadviseur Energietransitie voor 36 uur per week, die zich richt op het ontwikkelen van beleid en het ondersteunen van inwoners en ondernemers in Midden-Delfland. De rol biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamisch vakgebied dat zich blijft ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en actualiseren van beleid, zoals de gemeentelijke Subsidieregeling Lokale Aanpak Isolatie.
• Bijdragen aan de verduurzaming van Verenigingen van Eigenaren (VvE’s), monumenten, het midden- en kleinbedrijf (MKB) en de glastuinbouw.
• Ondersteunen bij het opstellen van het Warmteprogramma en het soortenmanagementplan.
• Adviseren van bestuurders en begeleiden van projecten en burgerinitiatieven.
• Samenwerken met regionale partners, waaronder Greenport West-Holland en Kernenergie Maasvlakte II.
• Onderhouden van contact met inwoners, bedrijven en externe partijen.

Vereisten

• Een hbo- of wo-opleiding.
• Bij voorkeur 3 jaar werkervaring in de energietransitie, bij een gemeente of een andere organisatie.
• Vermogen om zelfstandig te werken en als teamspeler te functioneren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bereidheid om nieuwe dingen uit te proberen.
• Goed kunnen organiseren, netwerken en omgaan met afwisseling.
• Eigenschappen zoals sociaal, proactief, leergierig, flexibel en resultaatgericht.
• Initiatiefrijk en comfortabel in een omgeving met veel ontdekkingsmogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot € 5.519,- bruto per maand (schaal 10, periodiek 11 bij 36 uur).
• Mogelijkheid tot doorgroeien naar senior beleidsadviseur.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage.
• Een individueel keuzebudget van ruim 17% van het salaris.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De werkgever is actief in het cluster Energietransitie binnen Team Ruimte en werkt samen met een programmacoördinator en projectleider. De organisatie heeft een open en behulpzame cultuur, stimuleert nieuwe ideeën en werkt met korte lijnen. Medewerkers werken samen met verschillende afdelingen en regionale partners. Midden-Delfland is een uniek gebied met een sterk gemeenschapsgevoel, waar klantgerichtheid en innovatie centraal staan. Diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers worden aangemoedigd om ideeën en ervaringen in te brengen.