Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder zoekt een Beleidsadviseur Mobiliteit die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid. De rol omvat het werken aan projecten zoals de Lelylijn, N50, en het verbeteren van het fietsnetwerk. De adviseur zal knelpunten onderzoeken, voorstellen uitwerken en strategisch advies geven aan de organisatie en het bestuur. Belangrijke taken zijn het afstemmen van belangen, het onderhouden van contacten met stakeholders en het evalueren van beleidsmaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Werken binnen het cluster Beleidsontwikkeling aan mobiliteitsprojecten en -opgaven.
• Onderzoeken van knelpunten en uitwerken van concrete voorstellen.
• Adviseren van organisatie en bestuur over mobiliteitsvraagstukken.
• Opstellen van beleid en strategische lijnen voor mobiliteit en verkeer.
• Regie houden op het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit en de doelen uit de Omgevingsvisie.
• Samenwerken met collega’s bij het ingenieursbureau en andere relevante clusters.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Deelname aan projectgroepen en programma’s die mobiliteit raken.
• Beantwoorden van vragen van de gemeenteraad en bijdragen aan het bestuurlijk besluitvormingsproces.
• Volgen en evalueren van de effecten van beleidsmaatregelen en voorstellen doen voor verbetering.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Relevante werkervaring op het gebied van mobiliteit en/of verkeer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingssensitiviteit.
• Vaardigheid in netwerken, verbinden en strategisch denken.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit, met het vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan.
• Teamspeler met een proactieve houding en de bereidheid om samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.805,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor extra inkomen, verlof of studie.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding van € 3,- per dag.
• Ruime verlofregeling en de mogelijkheid om verlof bij te kopen.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. De gemeente biedt medewerkers de ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op samenwerking en transparantie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de samenleving en betrokken zijn bij belangrijke beleidsvraagstukken. De organisatie waardeert passie, avontuur, leergierigheid en collegialiteit.