Beleidsadviseur Asiel En Migratie

gemeente Noordwijk

Samenvatting

De Gemeente Noordwijk zoekt een Beleidsadviseur Asiel en Migratie voor 36 uur per week, met een salaris tussen €3895 en €5621. De rol richt zich op het ontwikkelen van beleid voor de integratie van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden, asielzoekers en arbeidsmigranten. De beleidsadviseur maakt deel uit van het opgaveteam en is verantwoordelijk voor het Programma Huisvesting en Opvang Asiel en Migratie 2023-2025.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van beleidskaders voor asiel en migratie, met focus op Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten.
• Bijdragen aan een brede visie op migratie in Noordwijk en deze verankeren in de organisatie.
• Proactief betrekken van collega's, partners en inwoners bij het opstellen van beleidskaders.
• Adviseren van het bestuur en vertegenwoordigen van Noordwijk bij landelijke en regionale overleggen.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale context.
• Bevorderen van integratie en participatie van nieuwkomers in de gemeenschap.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke afdelingen en maatschappelijke organisaties.
• Onderhouden van regionale samenwerking binnen Holland Rijnland en subregionaal in de Duin- en Bollenstreek.
• (Deel) budgetverantwoordelijkheid en taken binnen de Planning & Control Cyclus.
• Optreden als opdrachtgever voor aanbestedingen.

Vereisten

• Hbo- of wo-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsmatige functie binnen de overheid of non-profitorganisatie.
• Kennis van en ervaring met asiel- en migratiebeleid en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Affiniteit met nieuwkomersgroepen, specifiek arbeidsmigranten en Oekraïense ontheemden.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke adviesvaardigheden en veerkracht in veranderlijke situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van ervaring, tot maximaal €5621 bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,65% voor extra salaris of vakantiedagen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijds goedvinden.
• Goede werk-privébalans met ruime verlofmogelijkheden en flexibiliteit in de werkweek.
• Thuiswerkvergoeding en budget voor een goede thuiswerkplek.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Noordwijk Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Noordwijk is een middelgrote, platte organisatie die zich richt op het welzijn van alle inwoners. De gemeente streeft naar diversiteit binnen haar teams om een afspiegeling van de bevolking te zijn. Samen met de medewerkers werkt de gemeente aan een betere en mooiere leefomgeving voor Noordwijkers.