Assistent Fleetmanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Assistent Fleetmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de inzetbaarheid van inzamelvoertuigen in Amsterdam. Je zorgt ervoor dat voertuigen goed onderhouden en gekeurd worden, en dat ze veilig en efficiënt ingezet kunnen worden. Je werkt samen met verschillende afdelingen en leveranciers om de operationele processen te coördineren en bij te dragen aan een schone en leefbare stad.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks toezicht houden op de beschikbaarheid en inzetbaarheid van inzamelvoertuigen.
• Controleren en bijhouden van de actuele status van voertuigen op basis van de planning.
• Verwerken van meldingen en schades in de administratie.
• Coördineren van het onderhoud en de keuring van voertuigen en kranen.
• Uitvoeren van steekproefsgewijze voertuiginspecties en verwerken van de gegevens.
• Bepalen van de inzetbaarheid van voertuigen op basis van veiligheidseisen in overleg met de planning.
• Coördineren van het wassen van voertuigen en transportwerkzaamheden.
• Rapporteren aan de Manager Fleet.

Vereisten

• MBO-4 werk- en denkniveau, verkregen door relevante werkervaring of een diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Minimaal 1 jaar ervaring met grote voertuigen, zoals vrachtwagens of vuilniswagens.
• In bezit van rijbewijs C of bereidheid om dit te behalen.
• Competenties:
• Oordeelsvorming: in staat om op basis van informatie een weloverwogen oordeel te vormen.
• Kwaliteitsgerichtheid: hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar verbetering.
• Klantgerichtheid: inspelen op wensen en behoeften van klanten.
• Voortgangscontrole: bewaken van de voortgang van processen en eigen verantwoordelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De directie Afval en Grondstoffen van de Gemeente Amsterdam streeft naar een duurzame en schone stad. Ze zetten zich in voor het verbeteren van afvalinzameling en het scheiden van afval in herbruikbare stoffen. De organisatie waardeert diversiteit onder medewerkers en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.