Manager Inkoop & Subsidies

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Manager Inkoop & Subsidies die verantwoordelijk is voor het strategisch inkoop- en subsidiebeleid. Deze rol omvat het aansturen van een team van 33 professionals en het bevorderen van samenwerking, ontwikkeling en professionaliteit. De manager vertaalt strategie naar acties, implementeert aanbevelingen uit onderzoeken en zorgt voor een effectief contract- en leveranciersmanagement. Maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen (MVOI) zijn belangrijke speerpunten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het centrale inkoop- en subsidieteam.
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van strategisch beleid.
• Regie nemen op de implementatie van aanbevelingen uit onderzoeken.
• Professionaliseren van de inkoopfunctie en contract- en leveranciersmanagementteams.
• Bewaken van werkprocessen en bijsturen waar nodig.
• Stakeholdermanagement en samenwerking bevorderen binnen de organisatie.
• Fungeren als strategisch partner voor directie en management.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring in inkoop en subsidies, met kennis van categorie- en contractmanagement.
• Inzicht in strategische ontwikkelingen zoals digitalisering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau.
• Inspirerend leiderschap en het vermogen om teams te motiveren en verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 8.123 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief werkt. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een open, collegiale sfeer. Werken in Almere biedt de mogelijkheid om impact te maken in een grote stad met bijbehorende uitdagingen, terwijl de schaalgrootte ook ruimte biedt voor persoonlijke inbreng.