Ambulant Jeugd- En Gezinswerker (M/V/X)

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De Stichting Centrum Jeugd en Gezin Apeldoorn (CJG) zoekt een Ambulant Jeugd- en Gezinswerker (m/v/x) voor het ondersteunen van gezinnen met kinderen van 0 tot 23 jaar. De functie biedt een uitdagende en afwisselende rol waarbij je gezinnen begeleidt in hun ontwikkeling en hen helpt om zelfstandig verder te kunnen. De medewerker moet flexibel zijn, zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Verantwoordelijkheden

• Het opstellen van gezinsplannen waarbij de wensen en ideeën van gezinnen centraal staan.
• Actief signaleren van risico’s in de ontwikkeling van kinderen en dit bespreken met het gezin.
• Uitvoeren van brede analyses van gezinssituaties met aandacht voor alle leefdomeinen.
• Het stimuleren van gezinnen om zelf oplossingen te bedenken en te implementeren.
• Inschatten wanneer extra ondersteuning nodig is en dit bespreken binnen het team.
• Communicatief vaardig zijn in het geven en ontvangen van feedback aan cliënten en collega's.
• Omgaan met crisissituaties en tegengestelde belangen.
• Proactief bijdragen aan de werkwijze van het Preventieve ambulante team, zowel op het CJG als bij gezinnen thuis.
• Rapporteren aan de teamleider en inhoudelijke aansturing ontvangen van een gedragswetenschapper.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Pedagogiek of Verpleegkunde.
• Kennis van jeugdhulpverlening, verslavingszorg, licht verstandelijke beperkingen, gedragsproblemen bij kinderen en/of kinder- en jeugdpsychiatrie.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring is een pré.
• Geldige registratie bij SKJ of BIG is vereist.
• Rijbewijs B en beschikking over een eigen auto.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.042 en €4.545, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de CAO-Jeugdzorg, schaal 9.
• 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling via PFZW.
• Reiskostenvergoeding en korting op verzekeringen.
• Eindejaarsuitkering van 8,3%.
• 200 verlofuren bij een fulltime dienstverband (36 uur), met flexibiliteit in het opnemen van verlof.
• Een organisatie die leren en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn biedt werk met inhoud en betekenis voor 168.000 inwoners. Werken bij de gemeente houdt in dat je bijdraagt aan de gemeenschap en de ontwikkeling van de regio. De organisatie waardeert medewerkers die het beste uit zichzelf willen halen en biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.