Afvalcoach

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als afvalcoach bij de Gemeente Zwolle ben je het aanspreekpunt voor inwoners met betrekking tot afvalinzameling en afvalgedrag. Je stimuleert bewustwording en naleving door middel van voorlichting, coaching en een zichtbare aanwezigheid in de wijk. Daarnaast treed je handhavend op wanneer nodig. De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners over afvalinzameling en -gedrag.
• Ondersteunen en coachen van inwoners bij het verminderen, hergebruiken, scheiden en correct afvoeren van afval.
• Creëren van bewustwording en verstrekken van informatie en advies.
• Actief deelnemen aan voorlichtingsbijeenkomsten gericht op afvalpreventie en duurzaamheid.
• Toepassen van bestuursrechtelijke handhaving bij overtredingen van afvalregels.
• Coördineren van het verloop van de afvalinzameling en bijsturing op operationeel niveau.
• Uitvoeren van buurtonderzoeken en signaleren van risico’s.
• Opstellen van probleemanalyses en toepassen van interventies op basis van data.
• Onderhouden van contacten met belanghebbenden in de buitenruimte.
• Creëren van draagvlak voor beleid en geven van voorlichting aan vakgenoten.

Vereisten

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in het contact met inwoners en wijk- of buurtwerk.
• Omgevingsbewustzijn en flexibiliteit, met het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkvelden en belangen.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Planningsvaardigheden en de capaciteit om zelfstandig en proactief aan de slag te gaan.
• Kennis van gemeentelijke computersystemen, (GIS)-applicaties en wettelijke voorschriften met betrekking tot bestuursrechtelijke handhaving, afvalstoffenverordening, Wet Milieubeheer, APV en privacywetgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkstructuur.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en zorgt voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Werken bij de Gemeente Zwolle biedt de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een groene en leefbare stad.