Afvalcoach

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt een afvalcoach voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol is gericht op het verhogen van het bewustzijn rondom afvalscheiding en het verminderen van zwerfafval. De afvalcoach biedt informatie en advies aan inwoners over afvalstromen, helpt bij het voorkomen van afvaldumpingen en werkt samen met handhavers om naleving van regels te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Informeren en adviseren van inwoners over afval en afvalscheiding.
• Onderzoeken waarom inwoners hun afval niet correct aanbieden en wat hen hierin belemmert.
• Samenwerken met Buitengewoon Opsporingsambtenaren bij handhavingstaken.
• Coachen van inwoners die verkeerd afval aanbieden.
• Uitleggen van het belang van afvalscheiding aan inwoners.
• Informatie verstrekken op de milieustraat.
• Educatie verzorgen over afvalinzameling via bewonersbijeenkomsten en scholen.
• Bijdragen aan de aanpak van zwerfafval en oplossingen bedenken met bewoners om dumping te voorkomen.
• Evalueren van de resultaten van de ingezette maatregelen.
• Signaleren van onduidelijkheden in het beleid en voorstellen tot verbetering doen.
• Optioneel ondersteuning bieden bij communicatieve taken, afhankelijk van ervaring en competenties.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Bekendheid met of bereidheid om kennis op te doen over afval- en aanbiedregels.
• Affiniteit met een milieubewuste levensstijl en het vermogen om anderen te enthousiasmeren.
• Zelfstandigheid en initiatief.
• Representativiteit en een 'afspraak is afspraak' mentaliteit.
• Binding met Middelburg (bij voorkeur woonachtig in de omgeving) is een pre.
• Vaardigheid in het leggen van contact met verschillende mensen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 3.524,- per maand (schaal 6), met doorgroeimogelijkheden tot € 3.831,- (uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, etc.
• Open en informele werkomgeving met een goed bereikbaar stadskantoor.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in hun beleid. De gemeente werkt met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer, waarbij samenwerking en klantgerichtheid belangrijke kerncompetenties zijn. Er is een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en focus op resultaatgericht werken.