Afdelingsmanager Werk & Opleiding Jongeren

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Afdelingsmanager Werk & Opleiding Jongeren richt zich op het bieden van begeleiding aan Amsterdamse jongeren (16-27 jaar) naar economische zelfstandigheid en het vergroten van kansengelijkheid. De manager geeft leiding aan diverse jongerenpunten en teams, en is verantwoordelijk voor strategische sturing binnen het sociale domein, met een focus op digitalisering en multidisciplinair samenwerken. De afdeling is divers en inclusief, en streeft naar een afspiegeling van de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan teammanagers van verschillende jongerenpunten en ondersteunende teams.
• Strategisch aansturen van veranderopgaven op het gebied van innovatie en samenwerking.
• Opstellen van jaarplannen en begrotingen, en vertalen van beleid naar output.
• Verbeteren van effectiviteit en efficiëntie binnen de afdeling.
• Faciliteren van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap van medewerkers.
• Samenwerken met interne en externe partners om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen.
• Aandacht geven aan inclusiviteit en bestaanszekerheid van jongeren, met specifieke focus op kwetsbare groepen.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar managementervaring in een gemeente of organisatie met meer dan 5000 medewerkers.
• Ervaring met strategische sturing en opdrachtgeverschap van complexe projecten.
• Eindverantwoordelijkheid als manager met visie op bedrijfsvoering, inclusief HR en financiën.
• Affiniteit met de doelgroep jongeren.
• Competenties: visie op maatschappelijke ontwikkelingen, inclusief denken, resultaatgerichtheid, en ontwikkelingsgerichtheid in samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.316,- en € 8.779,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur en ondersteunt mensen die niet zelfstandig aan het werk kunnen komen. De afdeling Werk & Opleiding Jongeren bestaat uit 175 medewerkers en richt zich op het begeleiden van jongeren naar werk en opleiding. De organisatie werkt multidisciplinair en samen met diverse partners om jongeren effectief te ondersteunen in hun ontwikkeling.