Afdelingsmanager Informatie En Veiligheid

Samenwerking de Liemers

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Informatie en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het leiden van een afdeling van ongeveer 21 medewerkers, verdeeld over verschillende teams zoals Inkoop, Security, Advies, Structuur en Geo/Data. Je vertaalt de I&A-visie en cloudstrategie naar concrete projecten en doelen, waarbij je een focus legt op teamontwikkeling en een veilige werkomgeving. Je bent ook verantwoordelijk voor strategische en operationele sturing, inclusief financiële sturing en het verbeteren van werkprocessen. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen de organisatie en gemeenten en beheer je belangrijke ICT-contracten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Informatie en Veiligheid, inclusief teamontwikkeling en coaching van medewerkers.
• Creëren van een inclusieve werkomgeving en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Maken en bewaken van strategische keuzes en prioriteiten binnen de afdeling, en stimuleren van innovatie en digitale transformatie.
• Verantwoordelijk voor de afdelingsbegroting en financiële sturing.
• Signaleren van knelpunten en werken aan efficiënte werkprocessen.
• Lid van het managementteam en verantwoordelijk voor teamresultaten.
• Beheren van belangrijke ICT-contracten en afstemmen van nieuwe contracten.
• Communiceren met gemeenten en vertalen van signalen naar de directie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Relevante ervaring in leidinggevende functies, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met ICT, informatievoorziening en informatiebeveiliging.
• Ervaring in een dynamische en veranderende omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met een focus op luisteren en verbinden.
• Klant- en oplossingsgericht, met oog voor verschillende behoeften.
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.172 en €6.999 bij een 36-urige werkweek (Schaal 12 van CAO SGO).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een inclusieve werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een royale reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Toegang tot een eigen academie voor online cursussen en trainingen.
• Een laptop en smartphone van de zaak.
• Ondersteuning voor medewerkers die mantelzorg geven.

Over Werkgever

Samenwerking de Liemers (SDL) is een gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar, waarin de Regionale Sociale Dienst (RSD) en het Regionaal ICT en Inkoop Dienstencentrum (RID) opereren. RID De Liemers ondersteunt de gemeenten op het gebied van informatisering, ICT en inkoop. De organisatie streeft naar een toekomstbestendige ICT-structuur en hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. De werksfeer is informeel met aandacht voor elkaar, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.