Adviseur Proces- En Ict Inrichtingstrajecten

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Adviseur Proces- en ICT inrichtingstrajecten die verantwoordelijk is voor het adviseren, coördineren en uitvoeren van complexe ICT-inrichtingstrajecten en procesverbeteringen binnen de afdeling Stadsbeheer. De rol vereist scherpe analytische vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen te verbinden, met als doel een schonere, groenere en veiligere stad te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van ICT-trajecten van A tot Z in samenwerking met de centrale ICT-afdeling, leveranciers en teamleden.
• Adviseren van het management over ICT-inkoop, implementaties en procesverbeteringen.
• Opstellen van projectplannen voor interne inrichtingstrajecten, inclusief het definiëren van KPI’s en het aansturen op het behalen hiervan.
• Creëren van verbinding tussen afdelingen en stakeholders, en helder communiceren over voortgang en impact van projecten.
• Sparringpartner zijn voor het managementteam en risico’s en kansen in kaart brengen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in informatietechnologie.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met project- en procesmanagement in het werkveld van beheer openbare ruimte.
• Vaardigheden: Kennis van (civiel)technische registratiesystemen en relevante regelgeving (zoals DSO, IMBOR CROW).
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om soepel te schakelen tussen techniek, beleid en uitvoering.
• Resultaatgerichte en verbindende werkstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.349 en €6.193 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding voor auto, fiets of te voet.
• Hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle Eindhovenaren. Met een focus op groei en innovatie, streeft de gemeente naar een toekomstbestendige organisatie die de uitdagingen van de stad en regio aanpakt. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij ruimte is voor verschillen tussen medewerkers. De gemeente biedt een informele cultuur en waardeert een goede werk-privébalans.