Strategisch Adviseur Cio

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Strategisch Adviseur CIO voor de nieuwe afdeling I-ontwikkeling. In deze rol fungeer je als rechterhand van de CIO en ben je verantwoordelijk voor strategische advisering op het gebied van informatievoorziening. Je vertaalt technologische, wettelijke en geopolitieke ontwikkelingen naar gemeentelijke keuzes en ondersteunt bestuur en directie bij het bepalen van prioriteiten. Je werkt nauw samen met andere specialisten en bent betrokken bij de digitalisering van gemeentelijke processen.

Verantwoordelijkheden

• Formuleren, uitdragen en bewaken van beleid met betrekking tot nieuwe wetgeving en digitalisering.
• Regisseren van interne afstemming en voorbereiden van besluitvorming tot op gemeenteraadsniveau.
• Fungeren als ambassadeur voor interne en externe partijen op strategisch niveau.
• Beantwoorden van vragen van de gemeenteraad, rekenkamer, college en directie.
• Proactief bijdragen aan gemeentelijke digitaliseringsprogramma's en adviseren van collega's op diverse IV-dossiers.

Vereisten

• WO-opleiding in (bedrijfskundige) informatiekunde, computer science, enterprise architectuur of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met strategische advisering en het formuleren van visie/strategie.
• Aantoonbaar innovatievermogen en ervaring met complexe verandertrajecten.
• Brede kennis van informatietechnologie, architectuur en datamanagement.
• Kennis van relevante ontwikkelingen voor gemeenten, zoals de visie Common Ground en de WOO is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om belangenafwegingen transparant te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.743 en € 7.565 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en certificeringen via de ‘Academie Haarlem’.
• Hybride werkmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort is een organisatie met ongeveer 1.700 medewerkers die zich richt op de maatschappelijke opgaven en digitale transformatie. De organisatie bestaat uit vier domeinen en streeft naar verbetering van de dienstverlening. De afdelingen I-ontwikkeling en I-beheer zijn gericht op respectievelijk innovatie en onderhoud van systemen. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkplek waar iedereen zich thuis voelt.