Adviseur Personeel En Organisatie

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Adviseur Personeel en Organisatie die verantwoordelijk is voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van personeelszaken. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en talent. De rol is gericht op het versterken van de sociale infrastructuur en het verbeteren van het vestigingsklimaat voor bedrijven in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management en medewerkers over personeelsbeleid en organisatievraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van de gemeente.
• Begeleiden van veranderprocessen en het ondersteunen van teams bij HR-vraagstukken.
• Analyseren van HR-data en rapporteren over trends en ontwikkelingen.
• Organiseren en faciliteren van trainingen en workshops voor medewerkers.
• Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiekunde of psychologie.
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en ervaring met het werken met HR-data.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 11, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende gemeente met aandacht voor diversiteit en inclusie.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een groene en groeiende stad die ruimte biedt voor diverse nationaliteiten en overtuigingen. De gemeente streeft naar een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. Met een focus op innovatie en traditie, biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun unieke talenten kunnen inzetten.