Adviseur Personeel En Organisatie

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Adviseur Personeel en Organisatie die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid en het adviseren van leidinggevenden en medewerkers. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om strategisch te denken, met een focus op het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën.
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van wervings- en selectieprocessen.
• Ondersteunen van medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling en functioneren.
• Organiseren en faciliteren van trainingen en workshops.
• Analyseren van HR-data en rapporteren over trends en ontwikkelingen.
• Bijdragen aan projecten gericht op organisatieverandering en verbetering van werkprocessen.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of organisatiekunde.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te adviseren en te beïnvloeden.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 11, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een fulltime dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Een dynamische werkomgeving in een groeiende en diverse gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een groene en veelzijdige stad die zich richt op ontmoeting en verbinding tussen verschillende bevolkingsgroepen. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten. Samen werken ze aan een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven.