Adviseur Organisatieontwikkeling

HLTsamen

Samenvatting

HLTsamen zoekt een Adviseur Organisatieontwikkeling die verantwoordelijk is voor het versnellen van gedragsverandering binnen de organisatie. De organisatie heeft recent een nieuwe structuur geïmplementeerd met twee managementlagen, wat de samenwerking en duidelijkheid binnen teams bevordert. De adviseur werkt nauw samen met HR-strategen en andere strategen om cultuur, gedrag en samenwerking te verbeteren en te professionaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van organisatiecultuur en gedrag.
• Adviseren en initiëren van activiteiten en plannen die bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
• Bewaken van de samenhang binnen de organisatie en fungeren als kritische gesprekspartner bij organisatiebrede vraagstukken.
• Begeleiden van de organisatie in het proces van gedragsverandering met focus op tastbare resultaten.
• Optreden als gesprekspartner voor de directie en management, met strategisch en systemisch inzicht.
• Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig, en zorgen voor heldere communicatie van verwachtingen.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, met donderdag als vaste kantoordag.
• Ruime ervaring als organisatieadviseur binnen overheidsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op directie- en managementniveau.
• Sterke ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Vermogen om gedragsverandering tastbaar te maken en door te voeren.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract voor één jaar met mogelijkheid tot een vast contract.
• Maximaal salaris van € 6.999,- (schaal 12) en 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld) voor extra salaris of verlofdagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 70% werkgeversbijdrage in pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en bijdrage voor thuiswerkplek.
• Flexibiliteit in werktijden en beschikking over telefoon en laptop.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
• Gratis parkeergelegenheid en gebruik van elektrische fietsen, scooters en auto’s voor dienstreizen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, met ongeveer 700 medewerkers. De organisatie werkt in een complex speelveld met diverse belangen en stakeholders, gericht op het behalen van resultaten voor de gemeentebesturen en de inwoners. Het team HR bestaat uit 18 enthousiaste collega's die zich inzetten voor effectief HR-beleid en de doorontwikkeling van de organisatie. De werkomgeving biedt ruimte voor samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit in werkplekken.