Adviseur Leren En Ontwikkelen

gemeente Amsterdam

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Functieomschrijving

De gemeente Amsterdam zoekt een initiatiefrijke en enthousiaste Adviseur Leren en Ontwikkelen voor de Directie Middelen en Control (DMC). Deze rol omvat het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkellijnen binnen de organisatie. De functie is tijdelijk voor 28-36 uur per week met een salaris tussen € 4.211,- en € 5.997,-.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en coördineren: Je adviseert het Management Team (MT) DMC en collega's over leren en ontwikkelen, signaleert kansen en knelpunten, en brengt ontwikkelambities in kaart.
• Leer- en ontwikkelplan: Je stelt een jaarlijks leer- en ontwikkelplan op, inventariseert de behoefte bij medewerkers en het MT, en werkt samen met ambassadeurs van de verschillende afdelingen.
• Organisatie van leeraanbod: Je ontwikkelt en organiseert leeraanbod dat aansluit bij de leerbehoeften van DMC-collega’s, inclusief interne en externe opleidingen.
• Logistieke planning: Je verzorgt de planning van leer- en ontwikkelactiviteiten, inclusief marktverkenning, locatie, inschrijvingen en communicatie met trainers.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met P&O, de Amsterdamse School en adviseurs van andere directies om een goed leeraanbod te waarborgen.

Benodigde vaardigheden en opleidingen

• Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Vaardigheden:
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.
• Vermogen om ontwikkelbehoeften te detecteren en te vertalen naar relevant aanbod.
• Kennis van en ervaring met het opstarten, organiseren en coördineren van leerlijnen en programma's.
• Affiniteit met het werkgebied van DMC is een pre.

Competenties

• Klantgericht en dienstverlenend.
• Communicatief sterk.
• Samenwerkingsgericht.
• Ondernemend en resultaatgericht.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen de directie Middelen en Control (DMC), die verantwoordelijk is voor de integrale vakinhoudelijke sturing op financiën, control, treasury, en interne audit. DMC bestaat uit ongeveer 140 medewerkers en streeft naar een cultuur van leren en ontwikkelen.

Aanbod

De gemeente Amsterdam biedt een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden (28, 32 of 36 uur), hybride werkmogelijkheden, toegang tot opleidingen en ontwikkeltrajecten, een uitstekende pensioenregeling, en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) en reiskostenvergoeding.