Adviseur Cultureel Erfgoed

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Adviseur Cultureel Erfgoed die ervaring heeft met architectuurhistorie en monumentenzorg. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behoud en de ontwikkeling van cultureel erfgoed in Hilversum, dat meer dan 1000 monumenten en drie rijksbeschermde gezichten omvat. Je werkt aan beleidsontwikkeling, het opstellen van adviesstukken, en het faciliteren van projecten die gericht zijn op de beleving en het behoud van cultureel erfgoed. Daarnaast onderhoud je contacten met diverse stakeholders en zorg je voor een goede communicatie over erfgoedkwesties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van sectoraal beleid voor cultureel erfgoed en afstemming met andere beleidsvelden.
• Beheren van de belangen van cultureel erfgoed in transformatie- en restauratieplannen.
• Uitvoeren van aanwijzingsprocedures voor de bescherming van objecten en gezichten.
• Schrijven van adviesstukken ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
• Faciliteren van projecten van externe organisaties en het publiek met betrekking tot cultureel erfgoed.
• Onderhouden van contacten met bestuur, burgers, projectontwikkelaars en erfgoedverenigingen.
• Communiceren over cultureel erfgoed op een toegankelijke manier.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in architectuurhistorie.
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke adviesrol.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent monumenten en cultureel erfgoed.
• Ervaring met participatietrajecten en kennis van archeologie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken in teamverband.
• Analytisch vermogen en gestructureerde werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid tot een 32-urige werkweek.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11, variërend van €4.211,- tot €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid die zich richt op de behoeften van haar inwoners. Met een focus op samenwerking, transparantie en innovatie, streeft de gemeente naar een balans tussen maatwerk en eenvoud in haar dienstverlening. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. De kernwaarden van de gemeente zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.