Administratief Medewerker Uitkeringen

gemeente Ede

Samenvatting

Als administratief medewerker Uitkeringen ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie binnen de Participatiewet. Je fungeert als schakel tussen inkomensconsulenten en administratieve processen, waarbij je werkprocessen beoordeelt en nauwkeurig in systemen verwerkt. Je hebt te maken met diverse producten zoals maatwerkvoorzieningen en bijzondere bijstand, en je draagt bij aan de ondersteuning van de gemeente Ede en haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken en beoordelen van aangeleverde informatie op volledigheid en kwaliteit.
• Registreren en verwerken van financiële en administratieve gegevens.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen naar praktische toepassing.
• Signaleren en aandragen van verbeterpunten in processen, systemen en werkwijzen.
• Incidenteel ondersteunen van de consulent tijdens spreekuren.
• Analyseren en controleren van tussenrekeningen.
• Opstellen van financiële overzichten op basis van gegevens van inkomensconsulenten.
• Uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden in het kader van het jaarwerk.
• Testen van nieuwe software-updates en bijdragen aan een soepele implementatie.
• Verwerken van wekelijkse en maandelijkse betalingen.

Vereisten

• Afgeronde administratieve mbo of hbo-opleiding op niveau 4.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met verschillende applicaties.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent loonbelasting.
• Nauwkeurigheid en een sterk analyserend vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om effectief samen te werken en bij te dragen aan teamoverleggen.
• Proactieve houding in het signaleren van verbeterpunten en het ondersteunen van collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €4.383,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid en betaalbare woningen, werkt de gemeente met ongeveer 1000 medewerkers aan diverse maatschappelijke opgaven. De afdeling Inkomen en Schulddienstverlening, waar de functie deel van uitmaakt, bestaat uit verschillende teams die nauw samenwerken om de beste ondersteuning te bieden aan inwoners. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.