Accountmedewerker Vastgoed

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Accountmedewerker Vastgoed binnen de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het beheer van vastgoed in het kader van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. Je houdt je bezig met het in- en uit beheer nemen van woningen en bedrijfspanden, en zorgt voor een sluitende huur- en verkoopadministratie. Je vertegenwoordigt de gemeente in Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) en houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, waaronder huurrecht. Je werkt samen met bewoners, ondernemers en VvE’s om de belangen van de gemeente te behartigen en bij te dragen aan een beter Rotterdam-Zuid.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van woningen en bedrijfsmatig vastgoed.
• Opstellen, beheren en registreren van huurcontracten.
• Bijhouden van een actuele huur- en verkoopadministratie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in VvE’s.
• Toezicht houden op de naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht.
• Balanceren van verschillende belangen met aandacht voor de politieke en bestuurlijke context.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een vastgoedgerichte richting (zoals hbo-makelaardij).
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring met vastgoedbeheer, bij voorkeur van woningen.
• Ervaring met het opstellen en beheren van huurcontracten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder huurrecht.
• Ervaring of kennis van VvE-beheer is een pré.
• Proactieve en ondernemende houding, met oog voor detail en het grotere plaatje.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3674 en € 5419 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibel in te richten werktijden (bijvoorbeeld 36 uur als 4x9).
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale werkfaciliteiten voor thuiswerken.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, plus vergoedingen voor fiets en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is actief in het verbeteren van de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert groei, zowel persoonlijk als professioneel. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, en iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren en bij te dragen aan de ontwikkeling van Rotterdam.