Accountmanager Statushouders

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

Als accountmanager statushouders bij de WerkCorporatie in de gemeente Noordoostpolder ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werkzoekenden met een bijstandsuitkering naar werk of stageplekken. Je richt je op kandidaten die onder de wet inburgering vallen en helpt hen om arbeidsfit te worden. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s en andere betrokken organisaties, waarbij je ook contact hebt met werkgevers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van statushouders naar stageplekken of werk.
• Zorgen dat kandidaten de benodigde participatie-uren behalen voor inburgering.
• Samenwerken met een accountmanager werk voor het vinden van banen en stages.
• Bezoeken van werkgevers en kandidaten op de werkvloer om begeleiding te bieden.
• Uitvoeren van intakegesprekken en het opstellen van begeleidingsplannen.
• Contact onderhouden met kandidaten en betrokken organisaties zoals Vluchtelingenwerk en Concern voor Werk.
• Bezoeken van kandidaten op school indien nodig.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal twee jaar werkervaring met de begeleiding van statushouders, bij voorkeur vanuit een gemeentelijke organisatie.
• Enthousiasme, verbindend vermogen en commerciële instelling.
• Secuur in het vastleggen van gesprekken en acties.
• Sociaal hart en energie voor het begeleiden van inwoners naar duurzaam werk.
• Geduld en zorgvuldigheid in de omgang met kandidaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband bij de gemeente Noordoostpolder, gedetacheerd bij de WerkCorporatie.
• 36 uur per week, met een tijdelijk contract dat uitzicht biedt op een vast dienstverband.
• Salaris maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% vrij keuzebudget bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden, zowel binnen als buiten kantooruren.

Over Werkgever

De WerkCorporatie is tien jaar actief en richt zich op inwoners van Noordoostpolder die afhankelijk zijn van een uitkering, waaronder statushouders, Oekraïners en jongeren. Het team bestaat uit medewerkers die deels gedetacheerd zijn vanuit de gemeente en Concern voor Werk. De organisatie streeft naar het creëren van kansen voor werkzoekenden door middel van begeleiding en ondersteuning.