Accountmanager Leerwerkmakelaar Jongerenpunt 070

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Accountmanager Leerwerkmakelaar bij Jongerenpunt 070 ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren (18-27 jaar) naar stageplekken of leerwerkplekken. Je werkt samen met casemanagers om de wensen van kandidaten in kaart te brengen en hen te ondersteunen bij het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt. Je bent actief in de acquisitie van werkgevers en het matchen van kandidaten aan vacatures, waarbij je duurzame relaties opbouwt en onderhoudt. Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en doet voorstellen voor verbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren naar stage- of leerwerkplekken.
• Samenwerken met casemanagers om de behoeften van kandidaten te begrijpen.
• Inzetten van interventies zoals cv-trainingen en sollicitatieondersteuning.
• Genereren van afspraken door warme leads en koude acquisitie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en adviseur voor werkgevers.
• Opbouwen van duurzame relaties met werkgevers en kandidaten.
• Onderhouden van contact met kandidaten na plaatsing voor nazorg.
• Samenwerken met teamleden en Jongerenpunt 070 voor een goede match.
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en doen van verbeter-/ontwikkelvoorstellen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in arbeidsbemiddeling, acquisitie, netwerken en relatiebeheer.
• Sociaalpedagogische vaardigheden en kennis van motiverende gespreksvoering.
• Flexibele instelling en maatschappelijke betrokkenheid.
• Empathisch vermogen en de vaardigheid om kandidaten aan te spreken op gedrag.
• Nauwkeurigheid en gestructureerde administratie.
• Doorzettingsvermogen en een positieve, proactieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand (schaal 9).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

Jongerenpunt 070 is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van Haagse jongeren door middel van een integrale multidisciplinaire aanpak. De organisatie omvat verschillende disciplines zoals Den Haag Werkt, voortijdig schoolverlaters, de Leerwerkmakelaar en Participatie & Jongeren. Met ruim 80 medewerkers streeft Jongerenpunt 070 ernaar om jongeren te ondersteunen bij het vinden van werk of terugkeren naar school, met persoonlijke aandacht en maatwerk in de dienstverlening.