Accountmanager Continuïteit Jeugdhulp Zuid-Limburg

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Accountmanager continuïteit jeugdhulp voor de regio Zuid-Limburg. Deze rol is gericht op het waarborgen van de continuïteit van jeugdhulp door samen te werken met 16 gemeenten en zorgaanbieders. De accountmanager is verantwoordelijk voor het monitoren van ontwikkelingen in de zorgsector, het coördineren van acties bij signalen van problemen en het adviseren van wethouders. De functie vereist een sterke verbinding tussen verschillende stakeholders en het projectteam, dat bestaat uit een data-analist en een financial.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van de continuïteit van zorg door signalen van jeugdhulpaanbieders te analyseren en vertalen naar passende acties.
• Aansturen van een projectteam dat verantwoordelijk is voor actuele en toekomstige dossiers rondom jeugdhulp.
• Coördineren van werkzaamheden volgens het draaiboek continuïteit jeugdhulp en implementeren van adviezen van de Taskforce.
• Analyseren van cijfermatige trends en ontwikkelingen van zorgaanbieders en scenario’s opstellen voor bestuurlijke besluitvorming.
• Vertegenwoordigen van de jeugdregio in verschillende gremia en samenwerken met zorgaanbieders, jeugdautoriteit en andere stakeholders.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde.
• Ervaring in een coördinerende functie binnen het sociaal domein of bij zorgaanbieders.
• Kennis van bestuurlijke besluitvormingstrajecten in gemeentelijke organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbindingen te leggen binnen een bestuurlijke en strategische context.
• Analytisch, overtuigend en initiatiefrijk, met oog voor samenwerking en oplossingsgericht werken.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke en politieke netwerken, crisiscommunicatie en mediagevoelige dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een impactvolle functie in een nieuw regioteam met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Flexibele werkuren (bijvoorbeeld 4 dagen per week) en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Salaris in schaal 12 (€ 5.268 – € 7.128), afhankelijk van opleiding en ervaring, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Standplaats is wisselend binnen de 16 Zuid-Limburgse gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking en betrokkenheid bij de uitvoering van gemeentelijke taken. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad waar werk dat ertoe doet centraal staat, met aandacht voor de inwoners en samenwerking met partners.