Wmo Consulent Individuele Voorzieningen

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Wmo Consulent Individuele Voorzieningen ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met complexe hulpvragen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Je fungeert als schakel tussen hulpbehoevenden en de benodigde voorzieningen, waarbij je gerichte gesprekken voert om hulpvragen in kaart te brengen en deze vertaalt naar een ondersteuningsplan. Je werkt methodisch en vraaggericht, met een focus op duurzame oplossingen binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen en het in kaart brengen van hulpvragen.
• Beoordelen van het recht op individuele Wmo-voorzieningen en toepassen van maatwerkoplossingen.
• Samenwerken met zorgaanbieders, keten- en toegangspartners en bewaken van de voortgang van voorzieningen.
• Regie voeren op casuïstiek niveau en zorgen voor een integrale aanpak met externe stakeholders.
• Beantwoorden van algemene vragen over de Wmo, onder andere tijdens telefonische spreekuren.

Vereisten

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Sociaal Juridische of Maatschappelijke Dienstverlening of Ergotherapie.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Consulent Wmo Individuele Voorzieningen.
• Kennis van kennissystemen zoals Suite4Zorg van Centric is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden, met een empathische benadering.
• Vermogen om zelfstandig te werken en effectief samen te werken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.297,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 8.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 850,81 per maand, op basis van 19,8% IKB, inzetbaar voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak, met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt vergoed.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het verbeteren van de leefbaarheid en zelfstandigheid van inwoners door middel van maatschappelijke ondersteuning. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving voor medewerkers.