Wmo Consulent

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Wmo-consulent binnen de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met een zorgvraag, met als doel hen te helpen zelfstandig te blijven functioneren. Je werkt binnen het team Wmo, waar je samen met collega's oplossingen zoekt die passen bij de behoeften van de inwoners. Dit gebeurt onder andere door huisbezoeken en het opstellen van ondersteuningsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van huisbezoeken om de ondersteuningsvraag van inwoners in kaart te brengen.
• Samenwerken met collega's om passende oplossingen te vinden, waarbij de eigen kracht van de inwoner centraal staat.
• Rapporteren van bevindingen in een ondersteuningsplan en nauwkeurig bijhouden van notities in het registratiesysteem (Zorgned).
• Zelfstandig werken, maar ook weten wanneer hulp ingeschakeld moet worden.
• Samenwerken met andere afdelingen en teams, zoals het Sociaal Wijk Team en het Jeugd Team.

Vereisten

• Een afgeronde Wmo-opleiding of HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare en actuele kennis en ervaring op het gebied van de Wmo.
• Kennis van psychiatrische en somatische aandoeningen is een pré.
• Oplossingsgerichte instelling en de bereidheid om buiten de kaders te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €4811,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week, in functieschaal 9.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken die ingewisseld kunnen worden voor extra verlof.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen, zoals extra inkomen of verlofuren.
• Een iPhone en laptop in bruikleen voor werkgerelateerde doeleinden.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente met ongeveer 60.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving. De organisatie hecht waarde aan inclusiviteit en een warme, informele werksfeer. Met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams, streeft de gemeente ernaar om de inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen. Er is een coach op de werkvloer en een teamleider beschikbaar voor begeleiding en vragen. De gemeente biedt een introductieprogramma en een rondleiding om nieuwe medewerkers snel thuis te laten voelen.