Wmo Adviseur Herindicatie & Beschermd Wonen Intramuraal

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Wmo-adviseur herindicatie en beschermd wonen intramuraal ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van bijzondere doelgroepen zoals dak- en thuislozen, verslaafden en cliënten met psychiatrische aandoeningen. Je werkt vanuit een integrale functie en onderzoekt samen met de cliënt de ondersteuningsbehoefte, legt deze vast in een ondersteuningsplan en stelt een ondersteuningsarrangement op. Je hebt een belangrijke rol in het vaststellen van GGZ-problematiek en het bepalen van de noodzaak voor ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Verlenen van ondersteuning aan bijzondere doelgroepen binnen de Wmo.
• Verhelderen van de ondersteuningsbehoefte van cliënten door middel van gesprekken.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en -arrangementen.
• Vastleggen van GGZ-problematiek en licht verstandelijke beperkingen.
• Samenwerken met cliënten, vertegenwoordigers van instellingen en andere zorgpartijen.
• Beheren van meldingen en aanvragen voor Wmo-indicaties.
• Vergroten van de zelfredzaamheid van cliënten en hen in hun eigen kracht zetten.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in MWD, SPH of SPV.
• Aantoonbare kennis van OGGZ-problematiek en ervaring met de participatiewet en Wmo.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om onder druk te presteren en conflicterende belangen af te wegen.
• Affiniteit met de doelgroep en inlevingsvermogen.
• Ervaring in het veld van hulpverlening is een pré.
• Flexibiliteit en collegiale werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3359 en €4811 bruto per maand (salarisschaal 9).
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, fietsvergoeding of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie moedigt diversiteit en inclusie aan en zoekt naar kandidaten die een positieve impact willen maken op de levens van Rotterdammers. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners en het versterken van de stad.