Wmo-Adviseur Centraal Onthaal Jongeren

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Wmo-adviseur bij Centraal Onthaal Jongeren (COJ) ondersteun je jongeren tussen de 18 en 23 jaar die in kwetsbare situaties verkeren, zoals dakloosheid of complexe problemen. Je helpt hen bij het verkrijgen van de juiste ondersteuning en biedt perspectief. Dit gebeurt door middel van vraagverheldering, samenwerking met collega’s en instellingen, en het bepalen van de toegang tot maatschappelijke opvang.

Verantwoordelijkheden

• Helder krijgen van de hulpvraag van jongeren.
• Samenwerken met collega’s en instellingen om een ondersteuningsarrangement op te stellen.
• Bepalen of jongeren in aanmerking komen voor maatschappelijke opvang.
• Verzorgen van een warme overdracht naar de juiste partij bij afwijzing.
• Werken vanuit een integrale, ketengerichte aanpak en het maken van een verschil in het leven van jongeren.
• Beoordelen van (O)GGZ-problematiek en gradatie van nood.
• Ondersteunen van jongeren in hun zoektocht naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in het sociaal of medisch domein.
• Kennis van (O)GGZ-problematiek en LVB is vereist.
• Ervaring met de Participatiewet en de Wmo is een pré.
• Affiniteit met en ervaring in het werken met jongeren.
• Vaardigheden in analytisch denken, communicatie, en gespreksvoering.
• Flexibiliteit en integriteit in het werk, met een collegiale werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 4811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam streeft naar diversiteit en inclusie en biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie focust op de kwaliteit van leven van Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot zorg, werk, sport, cultuur, en onderwijs. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een sterke, inclusieve stad en jezelf ontwikkelen binnen een betrokken team.