Wijkteammedewerker Wmo

gemeente Enschede

Samenvatting

De Gemeente Enschede zoekt een Wijkteammedewerker WMO voor de wijkteams in Enschede. De functie biedt de mogelijkheid om een positieve impact te maken op de inwoners door hen te informeren, adviseren en ondersteunen op het gebied van wonen, welzijn en zorg. De medewerker werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een gemotiveerd team.

Verantwoordelijkheden

• Informeren, adviseren en ondersteunen van inwoners bij keuzes op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
• Uitvoeren van huisbezoeken en concretiseren van hulpvragen.
• Behandelen en beoordelen van aanvragen van inwoners, inclusief het stellen van indicaties voor woningaanpassingen, rolstoelen, vervoer, huishoudelijke hulp, dagbesteding of begeleiding.
• Onderhouden van interne contacten en samenwerken met zorgaanbieders en hulpverleners om zorg efficiënt in te zetten.
• Signaleren van (wijk)ontwikkelingen en innovaties en bijhouden van de sociale kaart.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in een of meerdere van de volgende gebieden: ergotherapie, fysiotherapie, maatschappelijk werk, verpleegkunde, psychologie.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met automatisering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris in schaal 9 tussen € 3.426,- en € 4.908,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutojaarsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld verlofdagen en opleidingen.
• Ondersteuning bij opleidingswensen via de Enschede Academie of Twentse Kracht.
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken met de benodigde voorzieningen.
• Aanvankelijk een contract van een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Wijkteams Enschede zijn georganiseerd per stadsdeel en werken op basis van een visie op een inclusieve samenleving. De organisatie hecht waarde aan verbinding, vertrouwen, leergierigheid en persoonlijke benadering. Medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen en om bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen kan deelnemen, ongeacht achtergrond of beperkingen.