Wijkteamleider Hoogvliet-Zuid

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als wijkteamleider in Hoogvliet-Zuid ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een multidisciplinair team dat zich richt op zorg en ondersteuning binnen de wijk. Je fungeert als coach en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met externe partners. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van zorg, en je bent de schakel tussen het team en andere zorginstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen en het implementeren van nieuwe werkwijzen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van zorgprofessionals en fungeren als coach.
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek en het nemen van regie bij escalaties.
• Sturen op servicenormen, KPI’s en zorgkosten.
• Onderhouden van samenwerkingen met zorg- en welzijnspartners, jeugdbescherming en 2e-lijnszorg.
• Implementeren van nieuwe werkwijzen en versterken van het wijknetwerk.
• Creëren van een cultuur van vertrouwen en samenwerking binnen het team.
• Verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van het team en het behalen van de teamdoelstellingen.

Vereisten

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorg- of hulpverlening.
• Minimaal vijf jaar ervaring in volwassenen- of jeugdzorg, bij voorkeur met kennis van jeugd of LVB.
• Ervaring met leidinggeven in complexe zorgomgevingen, bij voorkeur binnen wijkteams.
• Sterke communicatie- en verbindingsvaardigheden, zowel intern als extern.
• Coachende en inspirerende leiderschapsstijl gericht op teamontwikkeling.
• Stressbestendigheid en toegankelijkheid voor teamleden en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5268 en € 7128 bruto per maand, schaal 12.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sport, of andere vergoedingen.
• Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en het realiseren van een integrale aanpak in zorg en ondersteuning. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te ontwikkelen en biedt ruimte voor persoonlijke groei binnen een team dat zich inzet voor de gemeenschap.