Wijk-Boa

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Wijk-BOA bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor de leefbaarheid en veiligheid in jouw wijk. Je legt gemakkelijk contact en werkt samen met diverse partners om een veilige en schone omgeving te waarborgen. Je opereert in een dynamisch werkveld en hebt de vrijheid om jouw creativiteit en proactiviteit in te zetten. Het team Veiligheid, Inspectie & Handhaving bestaat uit 35 medewerkers en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Actief bijdragen aan de leefbaarheid en veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de netheid en veiligheid van jouw toegewezen wijk.
• Samenwerken met ketenpartners om effectieve oplossingen te vinden voor wijkproblemen.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen de gemeenschap.
• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving en waar nodig handhaven.
• Verminderen van milieu-, gezondheids- en veiligheidsrisico’s in de wijk.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Diploma/getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar en RTGB-certificering.
• Diploma alcoholwet of bereidheid om deze te behalen bij indiensttreding.
• In het bezit van een rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 40 uur per week met 4 ADV-uren per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €3.908,00, afhankelijk van werkervaring en opleiding (op basis van 36 uur per week).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke doeleinden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een dynamische organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen. De organisatie is volop in beweging door de groei van de stad en de toenemende vraag naar diensten. Er wordt een inclusieve werkcultuur gestimuleerd, en medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en kennis in te brengen. De gemeente hecht veel waarde aan de veiligheid en het welzijn van haar burgers en streeft naar een hoge kwaliteit van de woon- en leefomgeving.