Wijkhandhaver

gemeente Pijnacker-Nootdorp

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een Wijkhandhaver voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid binnen de gemeente. De Wijkhandhaver maakt deel uit van het team Handhaving, dat zich bezighoudt met toezicht en handhaving op verschillende beleidsterreinen, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en veiligheidsvraagstukken. De functie vereist zelfstandig opereren en het maken van afwegingen binnen juridische en beleidsmatige kaders.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en besluiten binnen toegewezen beleidsterreinen.
• Verrichten van inspecties en onderzoeken, signaleren van afwijkingen en optreden bij overtredingen.
• Uitvoeren van specialistische handhavingstaken, bijvoorbeeld op het gebied van jeugd, ondermijning of de Alcoholwet.
• Onderhouden van contacten met bewoners, ondernemers en partners om bij te dragen aan veiligheid en leefbaarheid.
• Plannen en coördineren van acties conform prioriteiten uit het Handhavings Uitvoerings Plan (HUP).
• Afhandelen van meldingen en administratieve taken.
• Deelnemen aan overleggen zoals driemanschapsoverleggen en andere keten-/themaoverleggen.

Vereisten

• Een MBO 3 diploma, bij voorkeur met HTV (Hoger Toezicht en Veiligheid).
• Ervaring in een vergelijkbare functie en samenwerking met partners.
• Bevoegdheid als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) in domein 1.
• Minimaal RTGB 3 (geweldsbeheersing).
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibele werkhouding, inclusief beschikbaarheid buiten kantoortijden en in het weekend.
• Rijbewijs B is een pré, bij voorkeur met eigen vervoer.
• EHBO-diploma.
• Kennis van en ervaring met de APV, Alcoholwet, Wegenverkeerswet, etc.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• Actief vitaliteitsbeleid.
• Aanvankelijk een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 201,6 uren verlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Toelage voor onregelmatige diensten.
• Surface en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeiende gemeente die zich richt op het creëren van een veilige en aangename leefomgeving. Het team Handhaving werkt nauw samen met verschillende partners en is gericht op de ontwikkeling van haar medewerkers. Er is een actieve personeelsvereniging en goede verbindingen met het openbaar vervoer.