Wijkraadcoördinator

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als wijkraadcoördinator ben je de schakel tussen de wijkraden en de gemeente Rotterdam. Je opereert onafhankelijk en ondersteunt de wijkraden door hen te coachen, te enthousiasmeren en te inspireren. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van bijeenkomsten, het beheren van actie- en besluitenlijsten, en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners en ambtenaren. Je hebt een belangrijke rol in het vertalen van ideeën van de wijk naar de gemeente en zorgt ervoor dat deze ideeën niet verloren gaan in bureaucratische processen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en ondersteunen van wijkraden.
• Organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten, inclusief het beheren van actie- en besluitenlijsten.
• Coachen en enthousiasmeren van wijkraadsleden, inclusief teambuilding.
• Eerste aanspreekpunt voor bewoners en ambtenaren.
• Betrokkenheid bij politieke en ambtelijke processen.
• Voorbereiden en afstemmen van wijkgesprekken en -bezoeken met wethouders en het college van B&W.
• Opstellen van toezeggingenlijsten en afstemmen met het college en gemeenteraad.
• Actief informeren over stedelijke en wijkontwikkelingen.
• Adviseren over participatieprocessen en integriteitsvraagstukken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coachende en coördinerende rol.
• Kennis van de Rotterdamse organisatie en de structuur van de wijken.
• Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Onafhankelijkheid, zelfstandigheid en samenwerkingsvaardigheden.
• Sturingskracht en adviesvaardigheid.
• Bereidheid om regelmatig in de avonduren te werken (circa 4-8 avonden per maand).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3674 en € 5419 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibel in te richten werktijden.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de lokale democratie en het versterken van de stad. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt de ruimte voor persoonlijke groei. Samenwerking met collega's die zich inzetten voor de stad is essentieel, en Rotterdam daagt je uit om het beste uit jezelf te halen.