Wijkmanager Delft West

gemeente Delft

Samenvatting

Als wijkmanager Delft West ben je verantwoordelijk voor het versterken van de sociale basis in de wijk en het bevorderen van welzijn en samenleven. Je fungeert als verbindingspersoon tussen bewoners, maatschappelijke organisaties en de gemeente, en je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van wijkgerichte plannen. Je rol omvat zowel beleidsmatige als uitvoerende taken, waarbij je de samenwerking tussen verschillende partijen coördineert en aanstuurt.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven van de rol van de gemeente op het gebied van wijkgerichter werken.
• Smeden van een coalitie op wijkniveau met bewoners, sleutelfiguren en maatschappelijke organisaties.
• Opzetten van een maatschappelijke agenda en het inrichten van sturing met organisaties op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.
• Fungeren als verbindingsofficier tussen de wijk en de uitvoering van beleid.
• Coördineren van de samenwerking tussen gebiedsmanagers en de sociale infrastructuur.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als wijkmanager, gebiedsmanager of programmamanager, bij een overheidsinstelling of een bestuurlijke-complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring in samenwerking met maatschappelijke partners in de wijk.
• Ervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten.
• Affiniteit met de stad en inwoners van Delft.
• Competenties: verbinder, teamplayer, communicatief, politiek sensitief, stressbestendig, oplossingsgericht, klantgericht, resultaatgericht en analytisch.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070,00 en € 6862,00 per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Bepaalde tijdscontract voor een jaar met de intentie tot een onbepaalde tijd.
• 144 vakantie-uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werkvorm: deels thuis en deels op kantoor in Delft.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een innovatieve organisatie met een focus op sociale en bestuurlijke vernieuwing. De gemeente staat bekend om haar rijke historie en moderne kenniscentra, en streeft naar een participatiesamenleving. Werken voor de gemeente betekent werken in een omgeving met korte communicatielijnen en veel ruimte voor eigenaarschap en initiatief. De afdeling Samenleving Advies is het expertisecentrum voor het sociaal domein en werkt samen met diverse partners om de leefbaarheid en welzijn in de stad te verbeteren.