Accountmanager Wij

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Accountmanager voor WIJ Groningen, die de samenwerking tussen de gemeente en deze belangrijke partner in het sociaal domein coördineert. De rol richt zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door het toezicht houden op de uitvoering van afspraken en het beheren van subsidiegelden. De Accountmanager speelt een cruciale rol in het verbinden van verschillende beleidsterreinen en het waarborgen van de kwaliteit van de geboden ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als verbindende schakel tussen de gemeente Groningen en WIJ Groningen.
• Beheren van strategisch relatiemanagement met WIJ en relevante partners.
• Onderhouden van contact met WIJ, regelmatig op locatie aanwezig zijn om actuele ontwikkelingen te volgen.
• Dagelijks overleg voeren, knelpunten signaleren en verbeteringen in processen bespreken.
• Voorbereiden van sturings- en voortgangsoverleggen, inclusief financiële afstemming.
• Voorzitter zijn van diverse (sturings-)overleggen en bestuurlijke overleggen met wethouders.
• Adviseren van de directie en het College van B&W over samenwerking en financiering met WIJ.
• Monitoren van contractuele en financiële afspraken en verantwoording afleggen aan het College en de Raad.
• Schrijven van beleidsnotities en voorstellen ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.

Vereisten

• WO-niveau, bij voorkeur in een financieel-economische, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting.
• Brede kennis en ervaring in het sociaal domein.
• Ervaring als accountmanager met een goed begrip van de 'kneepjes' van het vak.
• Strategisch en innovatief denkvermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid, met de capaciteit om tegenstrijdige belangen te herkennen en hierop in te spelen.
• Resultaatgericht en diplomatiek, met het vermogen om draagvlak en verbinding te creëren.
• Vermogen om een netwerk op te bouwen en onderhouden, met intensieve samenwerking met diverse collega’s binnen de gemeente en WIJ.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse klik.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32-36 uur, met mogelijkheden voor ADV-opbouw en flexibele werktijden, inclusief thuiswerken.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal forum.
• Ter beschikking stellen van een telefoon, iPad of laptop.

Over Werkgever

De Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO) van de gemeente Groningen bestaat uit ruim 425 professionals die zich inzetten voor de inwoners van de gemeente. De afdeling Contractering van DMO, bestaande uit 35 experts, fungeert als schakel tussen gemeentelijke beleidsterreinen, financiën en aanbieders. DMO streeft naar een integrale en wijkgerichte aanpak die zelfredzaamheid bevordert en de sociale basis versterkt, met nadruk op samenwerking, transparantie en vertrouwen.