Wijk-Boa

gemeente Assen

Samenvatting

De Gemeente Assen zoekt een Wijk-Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die verantwoordelijk is voor het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in de stad. De rol vereist een netwerker die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken en fungeert als aanspreekpunt binnen de wijk. Het team biedt veel vrijheid binnen toezicht- en handhavingstaken en is gericht op een informatiegestuurde aanpak.

Verantwoordelijkheden

Als Wijk-BOA ben je het gezicht van de gemeente Assen in de wijk en fungeer je als verbinder tussen externe partners zoals de politie, jongerenwerk, ondernemers en wijkverenigingen. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet, en evenementenvergunningen. Je treedt handhavend op waar nodig, handelt meldingen en toezichtzaken administratief af, en legt bevindingen vast. Daarnaast ben je proactief in het oppakken van incidenten en neem je deel aan integrale handhavingstaken en -projecten. Je reageert adequaat op reacties van anderen en zoekt naar oplossingen bij belangenconflicten, waarbij je overtuigingskracht en samenwerking hoog in het vaandel hebt.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde MBO+ opleiding vereist, aangevuld met een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Kennis van de Alcoholwet, RTGB, EHBO en AED is een pré. Je dient bekend te zijn met de werkwijze en cultuur van de strafrechtketen en moet vaardig zijn in het opstellen van processen verbaal. Daarnaast is minimaal 2 jaar ervaring als BOA of toezichthouder noodzakelijk, evenals een geldig rijbewijs B. Goede beheersing van de Nederlandse taal en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn essentieel, evenals een flexibele instelling met betrekking tot werkdagen en werktijden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tot maximaal € 3.908 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden. Ook is er een individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salariscomponenten zoals fietsaccessoires en sportvoorzieningen. De aanstelling is tijdelijk voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De Gemeente Assen is een ambitieuze organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Het team van de wijk-BOA is dynamisch en biedt ruimte voor eigen inbreng binnen duidelijke afspraken. De organisatie streeft naar een informatiegestuurde aanpak en hecht waarde aan samenwerking met verschillende partners in de gemeenschap.