Werkvoorbereider

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Werkvoorbereider civiele techniek bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en voorbereiden van projecten die bijdragen aan een functionele en aantrekkelijke openbare ruimte. Je werkt aan diverse projecten, van tijdelijke verkeersmaatregelen tot de inrichting van parken en nieuwe woonwijken. Je technische expertise is cruciaal voor het verbeteren van de leefomgeving voor de inwoners van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van tijdelijke verkeersmaatregelen en omleidingen bij evenementen en onderhoudsprojecten.
• Ontwikkelen van tekeningen en innovatieve oplossingen voor de openbare ruimte.
• Opstellen van definitieve bebordingsplannen volgens de RVV en BABW.
• Invoeren van werkzaamheden in een verkeerssysteem en uitvoeren van controles op tijdelijke verkeersmaatregelen.
• Betrokken zijn bij het volledige technische proces, van schetsontwerp tot aanbesteding.
• Voorbereiden van gedetailleerde bestekken en opstellen van contracten en technische omschrijvingen.
• Berekenen van hoeveelheidsbepalingen en samenstellen van materialenlijsten voor opdrachtgevers.
• Assisteren van collega's bij planmatig beheer en operationele plannen.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau in civiele techniek.
• Aanvullende kennis of opleidingen, bijvoorbeeld in RAW- en raamovereenkomsten, directie UAV, aanbestedingsrichtlijnen, NLCS (Nederlandse CAD-standaard), en Microstation V8 CONNECT.
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen samenwerken met collega's.
• Oog voor duurzaamheid en het vermogen om technische en innovatieve oplossingen te bedenken.
• Goede communicatieve vaardigheden om relaties te onderhouden en steun te verkrijgen voor projecten.
• Flexibiliteit in het omgaan met veranderingen tijdens projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand op basis van 36 uur per week; in uitzonderlijke gevallen is een uitloopschaal tot € 4.297,- bespreekbaar.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen, opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om een persoonlijke benadering te waarborgen. Er is veel ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking, met een focus op het betrekken van inwoners bij vernieuwingen. De gemeente waardeert open communicatie en teamwork, en viert successen gezamenlijk.