Senior Werkvoorbereider

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als senior werkvoorbereider bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van grote en complexe civiele projecten. Je speelt een sleutelrol in het proces, van schetsontwerp tot definitief ontwerp, en je werkt nauw samen met projectleiders en toezichthouders. Je zorgt voor bestekken, kostencalculaties en contracten, en begeleidt junior werkvoorbereiders en stagiairs.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van multidisciplinaire civiele projecten met grote investeringen.
• Opstellen van schetsontwerpen en vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
• Maken van bestekken en kostencalculaties.
• Opstellen van contracten (RAW/UAV-gc) en technische specificaties.
• Initiëren van aanbestedingen en beheren van standaardafspraken.
• Begeleiden en inwerken van junior werkvoorbereiders en stagiairs.
• Samenwerken met projectleiders en toezichthouders om projecten succesvol te laten verlopen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-/mbo+ opleiding in civiele techniek of een hbo-opleiding civiele techniek met relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider in een vergelijkbare rol.
• Technisch inzicht en ervaring met digitale toepassingen zoals Microstation of AutoCAD.
• Kennis van huidige contractvormen en GWW-bestek.
• Nauwkeurigheid, proactiviteit en creativiteit in het aandragen van oplossingen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in complexe projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris, maximaal € 4.811,- bruto per maand (excl. IKB), met een bespreekbare uitloopschaal.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt met een autonomere werkwijze in kleine groepen, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en de individuele kwaliteiten van medewerkers. Roosendaal streeft naar groei en kwaliteit in voorzieningen en biedt een informele, open cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het verschil kunnen maken voor de stad en dorpen.