Senior Werkvoorbereider

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een senior werkvoorbereider voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het coördineren van grote en complexe civiele projecten, zoals wegen en rotondes. De senior werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het maken van schetsontwerpen, het vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen, en het opstellen van bestekken en kostencalculaties. Daarnaast houdt deze functie in dat je contracten opstelt en aanbestedingen in gang zet, terwijl je samenwerkt met projectleiders en toezichthouders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van multidisciplinaire civiele projecten.
• Maken van schetsontwerpen en vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
• Opstellen van bestekken, kostencalculaties en contracten (RAW/UAV-gc).
• Initiëren van aanbestedingsprocedures.
• Uitwerken en beheren van standaardafspraken met verschillende vakgroepen.
• Begeleiden en inwerken van junior werkvoorbereiders en stagiairs.
• Actief bijdragen aan innovatieve en duurzame oplossingen binnen de civiele techniek.

Vereisten

• Afgeronde mbo-/mbo+ opleiding in civiele techniek of een hbo-opleiding civiele techniek met relevante werkervaring (minimaal 5 jaar voor mbo+/3 jaar voor hbo).
• Ervaring met complexe civiele projecten.
• Technisch inzicht en kennis van digitale toepassingen zoals Microstation of AutoCAD.
• Bekendheid met huidige contractvormen en GWW-bestek.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Proactieve houding en creativiteit in het aandragen van oplossingen en verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur per week) met zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring, met een maximum van € 4.811,- per maand (excl. IKB).
• Mogelijkheid tot een uitloopschaal (schaal 10, maximaal € 5.419,-).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en thuiswerkvergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal is een gemeente met ambities en een ideale ligging, wat het aantrekkelijk maakt voor zowel inwoners als ondernemers. De organisatie biedt een open en informele cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het werkplezier hoog is.